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O e-social é uma plataforma online do governo que visa a entrega das obrigações trabalhistas para as empresas. O sistema concilia a sua rotina de dados jurídicos e organizacionais para manter o seu negócio e seus funcionários dentro da legalidade.

O eSocial contempla as relações e garante obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, como realizar folha de pagamento, comunicar admissões e demissões, registrar o tempo de trabalho de cada funcionário, recolher FGTS, entre outras exigências legais. Visto que essa atividade antigamente necessitava de várias planilhas e formulários, a plataforma simplifica o envio de dados de forma segura e sem burocracia.

Ao todo, são 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas que o eSocial trabalha, sendo elas:

• GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social;

• CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT;

• RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;

• LRE – Livro de Registro de Empregados;

• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;

• CD – Comunicação de Dispensa;

• CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social;

• PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;

• DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte;

• DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais;

• QHT – Quadro de Horário de Trabalho;

• MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais;

• Folha de pagamento;

• GRF – Guia de Recolhimento do FGTS;

• GPS – Guia da Previdência Social;

• PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;

• PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Nós da Ergofip realizamos as informações ao e-social com responsabilidade, para isso venha ser nosso cliente.